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多选题
章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付.根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( ).
A
标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天
B
双方有关加班的约定符合法律规定
C
双方约定每月15日支付工资符合法律规定
D
双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
答案解析
正确答案：AC
解析：
解析:国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。1
相关知识点：
工时工资支付约定正误要点
题目纠错
初级会计-经济法基础（官方）
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