1.根据个人所得税法律制度的规定,下列从事非雇佣劳动取得的收入中,应按”稿酬所得”税目缴纳个人所得税的是()。
A. 审稿收入
B. 翻译收入
C. 题字收入
D. 出版作品收入
解析：解析:稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。出版作品收入属于稿酬收入。劳务报酬所得指个人独立从事非雇佣的各种劳务所取得的所得。选项审稿收入、翻译收入、题字收入均属于劳务报酬所得。
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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有()。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B. 用人单位违章指挥、强令冒作业危及劳动者人身安全的
C. 用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的
D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
解析：解析:选项用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的、用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的、用人单位未及时足额支付劳动报酬的属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。
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1.根据会计法律制度的规定,下列机构中,属于单位会计档案鉴定工作牵头机构的是()。
A. 审计机构
B. 纪检监察机构
C. 档案管理机构
D. 会计机构
解析：解析:会计档案鉴定工作应当由”单位档案管理机构”牵头,组织单位会计、审计、纪检监察等机构或人员共同进行。
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33【题干】2017年9月30日,王女士以个人名义给父亲王老汉开具一张1万元现金支票,用途栏写明”生日快乐”,并注明付款日期为王老汉生日当天。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】有关王女士在支票上的签章,下列说法中正确的是()。
A. 王女士所在单位的财务专用章加王女土预留银行的签名
B. 王女士所在单位的公章加王女士预留银行的盖章
C. 王女士预留银行的签名
D. 王女士预留银行的盖章
解析：解析:出票人为个人的,为与该个人在银行预留签章一致的签名或盖章。AB选项说的是出票人为单位的,本题中王女士为个人。
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1.某烟草公司2020年10月向烟叶生产者收购烟叶一批,支付不含价外补贴的收购价款5000元,已知价外补贴为烟叶收购价款的10%,烟叶税税率为20%,则该烟草公司应缴纳烟叶税( )元。
A. 1000
B. 100
C. 5500
D. 1100
解析：解析:烟叶税的计税依据是纳税人收购烟叶实际支付的价款总额,包括纳税人支付的烟叶收购价款和价外补贴,该烟草公司应纳烟叶税=5000×(1+10%)×20%=1100(元)。
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4.下列情形不可以认定为工伤的是()。
A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
D. 故意犯罪死亡的
解析：解析:职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀;(4)法律、行政法规规定的其他情形。【提示】此类知识点可在《考点汇编—工伤保险》进行学习。
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1.甲公司的会计人员张某收到了经办人李某交来的一张原始凭证,经审核后发现该原始凭证不合法。张某的下列做法中不符合会计法律制度规定的是()。
A. 不予接受该原始凭证
B. 将该原始凭证直接退回,要求李某更正
C. 向单位负责人进行报告
D. 请求单位负责人查明原因,追究有关当事人的责任
解析：解析:会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证,有权不予接受,并向单位负责人报告,请求查明原因,追究有关当事人的责任;对记载不准确、不完整的原始凭证才可以予以退回,要求经办人员按照国家统一的会计制度进行更正、补充。3
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35【题干】2016年1月甲公司录用江某为高级技术人员,并与其签订了劳动合同。合同中双方就合同期限、劳动报酬、休息休假、保密及竞业限制等条款进行了约定。2018年10月双方劳动合同期满,甲公司不再与其续订,并向江某支付了经济补偿。此后,甲公司依约向江某支付竞业限制经济补偿。2019年1月江某到与甲公司有同业竞争的乙公司任职,给甲公司造成一定经济损失。甲公司要求江某依照约定支付违约金并继续履行竞业限制义务,江某向甲公司提出解除竞业限制协议,双方就此发生劳动争议。已知:江某与甲公司劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,当地上年度职工月平均工资为4500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】甲公司与江某劳动合同终止,甲公司依法应支付的经济补偿数额为()。
A. 45000元
B. 37500元
C. 40500元
D. 33750元
解析：解析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。江某的月工资高于当地的上年度职工月平均工资的3倍,应按职工月平均工资3倍的数额支付;江某在甲公司实际工作年限为2年零9个月,按3年计算。甲公司应支付的经济补偿为:4500×3×3=40500(元)。
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7【判断题】劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。()
解析：解析:根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。本题表述正确。
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14【题干】甲公司为居民企业,主要从事化工产品的生产和销售业务。2019年度有关经营情况如下:(1)销售产品取得不含税销售额8000万元,出租底商取得租金收入1500万元,债券利息收入240万元(其中国债利息收入30万元),符合条件的技术转让所得300万元;销售成本5100万元,缴纳增值税600万元、城市维护建设税及教育费附加72万元、缴纳印花税0.5万元。(2)发生销售费用1400万元,其中广告费用800万元、业务宣传费用450万元;发生财务费用200万元;发生管理费用1100万元,其中用于新产品、新工艺研制而实际支出的研究开发费用400万元。已知:广告费和业务宣传费支出不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】甲公司的下列支出中,在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的是()。
A. 销售成本5100万元
B. 增值税600万元
C. 城市维护建设税及教育费附加72万元
D. 印花税0.5万元
解析：解析:增值税是价外税,计算应纳税所得额时,不允许扣除。
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