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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
多选题

9【题干】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资.出院后,张某回公司上班.因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作.公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作.甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同.已知:张某月工资3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题3】【不定项选择题】甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是().

A
 甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
B
 甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C
 甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
D
 甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

答案解析

正确答案:CA

解析:

解析:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

相关知识点:

解除合同方式定,依情形来选择

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