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多选题
某公司招聘,王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料,骗得公司的信任,与其签订了为期三年的劳动合同.半年后,公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实,提出劳动合同无效,王某应退还公司所发工资,并支付经济赔偿,王某认为公司违反劳动合同法规定,擅自解除劳动合同,应承担违约责任.则下列说法中错误的有( ).
A
王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效
B
王某应退还公司所发工资
C
公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害,可要求王某承担赔偿责任
D
公司的上述行为属于擅自解除劳动合同,应承担违约责任
答案解析
正确答案：BD
解析：
解析:本题考核劳动合同的无效。劳动合同虽然已经成立,但因违反了平等自愿、协商一致、诚实信用、公平等原则,可使劳动合同全部或者部分归于无效;选项A表述正确。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;选项B错误。劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错一方应当承担赔偿责任;选项C正确。劳动者以欺骗手段订立劳动合同,用人单位可以主张劳动合同无效,无需承担违约责任,选项D错误。
相关知识点：
伪造资料签合同后果要知
