相关题目
35【题干】2016年1月甲公司录用江某为高级技术人员,并与其签订了劳动合同.合同中双方就合同期限、劳动报酬、休息休假、保密及竞业限制等条款进行了约定.2018年10月双方劳动合同期满,甲公司不再与其续订,并向江某支付了经济补偿.此后,甲公司依约向江某支付竞业限制经济补偿.2019年1月江某到与甲公司有同业竞争的乙公司任职,给甲公司造成一定经济损失.甲公司要求江某依照约定支付违约金并继续履行竞业限制义务,江某向甲公司提出解除竞业限制协议,双方就此发生劳动争议.已知:江某与甲公司劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,当地上年度职工月平均工资为4500元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题1】【不定项选择题】甲公司与江某约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的是().
下列劳动争议除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决的有( ).
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( ).
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情况中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()
根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有().
19【题干】2018年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满.次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同.合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资3000元;试用期3个月,每月工资2200元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天.2019年2月,甲公司提供培训费,派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金.2019年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金.已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题4】【不定项选择题】对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金的下列表述中,正确的是().
19【题干】2018年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满.次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同.合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资3000元;试用期3个月,每月工资2200元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天.2019年2月,甲公司提供培训费,派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金.2019年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金.已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题3】【不定项选择题】对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是().
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期内劳动合同解除的表述中,正确的有().
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金、违约金和赔偿金的表述中,正确的有().
王某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期.2016年王某离职自谋发展但并不顺利.2017年甲公司因业务发展邀请王某担任分公司经理,王某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月.下列说法中正确的有( ).
