10【判断题】国务院制定和发布的规范性文件都是法律.()

根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有().

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有().

甲公司承接一仓库建设工程,为缩减工程成本,手脚架未设防护栏及防护网.甲公司安排其员工老赵进行施工作业,老赵以施工设施不安全为由拒绝作业,公司领导为保证工程进度要去老赵必须进行施工作业,否则将对老赵进行毒打.根据规定下列说法中正确的有( ).

甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,符合劳动合同法律制度规定的有().

根据劳动合同法律制度的规定,下列争议中,劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的有().

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期约定的表述中,正确的有().

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务报酬支付的下列表述中,正确的有().

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有().

9【题干】甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题4】【不定项选择题】下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中,不正确的是( ).

9【题干】甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题3】【不定项选择题】乙公司的下列工作岗位中,钱某可从事的是( ).