多选题
9【题干】甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题3】【不定项选择题】乙公司的下列工作岗位中,钱某可从事的是( ).
A
主营业务岗位
B
辅助性岗位
C
临时性岗位
D
替代性岗位
答案解析
正确答案:BCD
解析:
解析:劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
相关知识点:
钱某可从事岗位,辅助临时替代行
相关题目
单选题
法律事实的发生,可能会产生法律后果.()
单选题
活人的整个身体可以视为物,作为法律关系的客体.()
单选题
法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力()
单选题
6【判断题】法律事实是法律关系发生、变更或者消灭的原因.()
单选题
3【判断题】法的普遍适用性规定,凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内,对所有社会成员(不包括统治阶级)及其活动都普遍适用.()
单选题
2【判断题】判例法不属于我国法的形式.()
单选题
7【判断题】地方性法规和部门规章对同一事项规定不一致时,由国务院裁决.()
单选题
5【判断题】能够引起法律关系发生、变更和消灭的是法律行为.()
单选题
3【判断题】法律事实是法律关系发生、变更、消灭的直接原因.()
单选题
10【判断题】国务院制定和发布的规范性文件都是法律.()
