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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有().
A
用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
B
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的
C
劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
D
用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的:非全日制终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的:经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,无需向劳动者支付经济补偿金。
相关知识点：
特定情形，单位解约不付补偿
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