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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有().
A
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案解析
正确答案：BC
解析：
解析:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的:劳动者可以”随时通知”解除劳动合同;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的:劳动者”不需要事先告知”即可解除劳动合同。
相关知识点：
单位侵权，员工无需通知可解约
题目纠错
初级会计-经济法基础（官方）
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