下列各项中可以作为法律关系客体的有().

9【判断题】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效.( )

1【判断题】依法享受45天寒暑假的职工,仍可享受带薪年休假.( )

9【判断题】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止.()

1【判断题】劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效.()

5【判断题】用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.()

2【判断题】从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年.()

20【判断题】用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准.()

4【判断题】劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人.()

1【判断题】用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同.()

30【判断题】甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者符合法律规定.()