下列各项中,属于法律关系客体的有().

甲某与用人单位发生一起劳动争议案件,甲某就该案件申请劳动仲裁,仲裁委员会不予受理,则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.()

职工在年休假期间,用人单位应给予不得少于正常工作期间工资的80%的工资.()

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同.()

劳动争议仲裁可以根据需要适当向劳动争议双方当事人收取一定的费用.()

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.()

根据劳动合同法的规定,劳动关系的建立时间是在劳动合同签订并生效之时().

根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效().

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖().

甲与乙公司签订了1年的劳动合同,乙公司与甲约定了2个月的试用期,此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定().

劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同.()