×
判断题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同.()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同,无需提前通知用人单位,用人单位需向劳动者支付经济补偿。故本题表述正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
相关知识点：
单位欠薪劳动者可随时解约
题目纠错
初级会计-经济法基础（官方）
相关题目
单选题
下列权利义务中,属于法律关系内容的有().
单选题
下列选项中,可以作为法律关系主体的有().
单选题
下列各项中,属于法律关系客体的有().
单选题
2014年12月16日,北京市第二中级人民法院对博宥投资集团管理有限公司法定代表人丁羽心行贿、非法经营案一审宣判.法院经审理查明检察机关起诉、指控丁羽心行贿、非法经营的事实清楚,证据确实充分,指控罪名成立,对丁羽心以行贿罪判处有期徒刑15年,以非法经营罪判处有期徒刑15年,可以执行的最长刑期是()年.
单选题
下列各项中,属于行政处罚的是().
单选题
经济法主体违反经济法律规定,应承担民事责任的方式是().
单选题
下列各项中,属于民事责任形式的是().
单选题
下列关于刑事责任的说法中,正确的是().
单选题
下列各项法律责任中,属于民事责任的是().
单选题
下列法律责任形式中,属于行政责任的是().
