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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
判断题

根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效().

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,因此口头形式并非一律无效。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。

相关知识点:

劳动合同订立形式莫记错

初级会计-经济法基础(官方)

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