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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
判断题

劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同.()

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。

相关知识点:

职业病工伤解除合同有特殊规定

初级会计-经济法基础(官方)

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