A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:用人单位的义务和责任中:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:用人单位的义务和责任中:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
解析：解析:规定纳税人享受减税、免税待遇的,在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。
A. 征税对象
B. 纳税人
C. 海关
D. 税务机关
解析：解析:税收法律关系的主体包括征税主体(选项C、D)和纳税主体(选项B);选项A,属于税收法律关系的客体。
A. 通过出票而取得票据的收款人甲公司
B. 通过背书转让而取得票据的乙公司
C. 继承票据的张某
D. 捡到票据的王某
解析：解析:取得票据享有票据权利的情形:(1)依法接受出票人签发的票据;(2)依法接受背书转让的票据;(3)因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据。
解析：解析:企业按照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置收入,免于征收个人所得税。
A. 不可透支
B. 在ATM机每日累计提款不得超过2万元
C. 不得出租和转借
D. P银行应对该卡账户内的存款计付利息
解析：解析:借记卡不具备透支功能;发卡银行应当对借记卡持卡人在自动柜员机(ATM机)取款设定交易上限,每卡每日累计提款不得超过2万元人民币;发卡人对借记卡账户内的存款,按照中国人民银行规定的同期同档次存款利率及计息办法计付利息;银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借。2
A. 准贷记卡
B. 储值卡
C. 专用卡
D. 转账卡
解析：解析:发卡银行对准贷记卡及借记卡(不含储值卡)的存款计付利息,对储值卡内的币值不计付利息。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行卡的概念和分类》进行学习。
解析：解析:所谓变造会计资料,是指用涂改、挖补等手段采改变会计凭证、会计账簿等的真实内容、歪曲事实真相的行为,即篡改事实;以虚假的经济业务事项为前提,编造不真实的会计凭证、会计账簿和其他会计资料属于伪造会计资料行为,并不属于变造会计资料行为。
A. 756
B. 0
C. 435
D. 2520
解析：解析:工资薪金应缴纳的个人所得税=(10000-900-2000-5000)x12x3%=756(元)
A. 如果需要裁减4人,需提前30日向工会或者全体职工说明情况
B. 如果需要裁减5人,不需提前30日向工会或者全体职工说明情况
C. 公司裁减人员时应优先留用与本单位签订无固定期限劳动合同的员工
D. 用人单位裁减人员后,在9个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,同等条件下优先招用被裁减的人员
解析：解析:选项AB,根据规定:需要裁减人员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,需提前30日向工会或者全体职工说明情况,4人在10%以下所以无需如此,但5人就在10%以上,必须如此。AB均错。选项D,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,同等条件下优先招用被裁减的人员.故选项C正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
