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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

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1.下列各项中,属于法律事实中法律事件的是()。

A、　发行股票

B、　签订合同

C、　承兑汇票

D、　发生地震

答案：D

解析：解析:法律事件是不以经济法主体的主观意志为移转的,能引起经济法律关系发生、变更和消灭的现象。选项A、B、C属于法律行为。

初级会计-经济法基础（官方）

33【题干】2017年9月30日,王女士以个人名义给父亲王老汉开具一张1万元现金支票,用途栏写明”生日快乐”,并注明付款日期为王老汉生日当天。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】有关王女士在支票上的签章,下列说法中正确的是()。

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53.年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。

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35【题干】2016年1月甲公司录用江某为高级技术人员,并与其签订了劳动合同。合同中双方就合同期限、劳动报酬、休息休假、保密及竞业限制等条款进行了约定。2018年10月双方劳动合同期满,甲公司不再与其续订,并向江某支付了经济补偿。此后,甲公司依约向江某支付竞业限制经济补偿。2019年1月江某到与甲公司有同业竞争的乙公司任职,给甲公司造成一定经济损失。甲公司要求江某依照约定支付违约金并继续履行竞业限制义务,江某向甲公司提出解除竞业限制协议,双方就此发生劳动争议。已知:江某与甲公司劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,当地上年度职工月平均工资为4500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】甲公司与江某劳动合同终止,甲公司依法应支付的经济补偿数额为()。

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7【题干】甲旅游公司为增值税一般纳税人,主要从事旅游服务。2019年4月有关经营情况如下:(1)提供旅游服务取得含增值税收入720.8万元,替游客向其他单位支付交通费53万元、住宿费25.44万元、门票费22.26万元,另支付本单位导游工资2.12万元。(2)将本年购入商铺对外出租,每月含增值税租金10.9万元,本月一次性收取3个月的含增值税租金32.7万元。(3)购进职工通勤用班车,取得增值税专用发票注明税额9.6万元。(4)购进广告设计服务,取得增值税专用发票注明税额0.6万元。(5)购进电信服务,取得增值税专用发票注明税额0.2万元。(6)购进会议展览服务,取得增值税专用发票注明税额2.4万元。已知:旅游服务增值税税率为6%,不动产租赁服务增值税税率为9%:取得的扣税凭证已通过税务机关认证;甲旅游公司提供旅游服务进择差额计税方法计缴增值税。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】甲旅公司的下列进项税额中,准予从销项税额中抵扣的是()。

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28.银行不得通过2类户和3类户为存款人提供存取现金服务,不得为2类户和3类户发放实体介质。()

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1.下列各项中属于法律行为的有( )。

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19【题干】2018年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资3000元;试用期3个月,每月工资2200元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。2019年2月,甲公司提供培训费,派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。2019年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金。已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是()。

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1.下列选项中,属于行政处罚的种类是()。

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1.会计职称分为()。

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1.根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期待遇的表述中,不正确的是()。

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初级会计-经济法基础（官方）

1.下列各项中,属于法律事实中法律事件的是()。

A、　发行股票

B、　签订合同

C、　承兑汇票

D、　发生地震

答案：D

解析：解析:法律事件是不以经济法主体的主观意志为移转的,能引起经济法律关系发生、变更和消灭的现象。选项A、B、C属于法律行为。

相关题目

A. 　王女士所在单位的财务专用章加王女土预留银行的签名

B. 　王女士所在单位的公章加王女士预留银行的盖章

C. 　王女士预留银行的签名

D. 　王女士预留银行的盖章

解析：解析:出票人为个人的,为与该个人在银行预留签章一致的签名或盖章。AB选项说的是出票人为单位的,本题中王女士为个人。

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53.年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。

A. 　职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B. 　职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C. 　累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D. 　累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

解析：解析:根据规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

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A. 　45000元

B. 　37500元

C. 　40500元

D. 　33750元

解析：解析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。江某的月工资高于当地的上年度职工月平均工资的3倍,应按职工月平均工资3倍的数额支付;江某在甲公司实际工作年限为2年零9个月,按3年计算。甲公司应支付的经济补偿为:4500×3×3=40500(元)。

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A. 　购进广告设计服务所支付的进项税0.6万元

B. 　购进电信服务所支付的进项税额0.2万元

C. 　购进职工通勤用班车所支付的进项税额9.6万元

D. 　购进会议展览服务所支付的进项税额2.4万元

解析：解析:购进广告设计服务所支付的进项税0.6万元、购进电信服务所支付的进项税额0.2万元、购进会议展览服务所支付的进项税额2.4万元可从销项税额中抵扣。

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28.银行不得通过2类户和3类户为存款人提供存取现金服务,不得为2类户和3类户发放实体介质。()

A. 正确

B. 错误

解析：解析:2类账户可以办理现金存取,可以配发实体卡片。【提示】此类知识点可在《考点汇编—个人银行结算账户》进行学习。

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1.下列各项中属于法律行为的有( )。

A. 　订立合伙协议

B. 　签订劳动合同

C. 　签订和解协议

D. 　签发支票

解析：解析:法律行为,是指以法律关系主体意志为转移,能够引起法律后果,即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。

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A. 　因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班

B. 　王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假

C. 　每月加班时间不超过30小时

D. 　王某每年休年假3天

解析：解析:(1)选项A、C,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;(2)选项B,在确定年休假的天数时,依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限,而非在现单位的工作年限;(3)选项D,职工累计(而非”在该单位”)工作已满1年不满10年的,年休假5天。

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1.下列选项中,属于行政处罚的种类是()。

A. 　赔礼道歉

B. 　没收财产

C. 　暂扣或者吊销执照

D. 　开除

解析：解析:选项A,赔礼道歉属于民事责任;选项B,没收财产属于刑事责任;选项D,开除属于行政责任的行政处分;暂扣或者吊销执照属于行政责任的行政处罚,选项C正确。