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多选题
2022年6月1日,华某进入甲公司工作.2022年10月10日,甲公司提出订立书面劳动合同遭华某拒绝.下列关于双方劳动关系的表述中,正确的有().
A
2022年6月1日至2022年10月10日双方不存在劳动关系
B
该劳动关系终止后,甲公司应向华某支付经济补偿
C
应视为自2022年7月1日起甲公司已与华某订立无固定期限劳动合同
D
甲公司应书面通知华某终止劳动关系
答案解析
正确答案：BD
解析：
A选项错误，华某在2022年6月1日至2022年10月10日期间与甲公司存在劳动关系，因为他在这段时间内在甲公司工作。B选项正确，根据劳动合同法规定，如果劳动关系终止后未订立书面劳动合同，雇主应向劳动者支付经济补偿。C选项错误，根据劳动合同法规定，如果双方未订立书面劳动合同，应当视为已订立无固定期限劳动合同的起始日期为劳动者实际工作的第一天。D选项正确，根据劳动合同法规定，雇主应当书面通知劳动者终止劳动关系。
相关知识点：
拒签合同劳动关系处理
