解析:
福利分类别记混
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16、人力资源管理发展的第一阶段是( )
15、人力资源管理的基本功能不包括( )
14、绩效管理过程的起点是( )。
13、组织的有效人力资源管理不依赖于( )
12、组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括( )
11、职位分析的直接结果通常表现为( )
10、人力资源管理属于一种( )活动
9、关于人际关系学说和人际关系运动,说法错误的是( )
8、人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家( )
7、比较公认的现代人力资源概念是由( )提出
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