45、人力资源需求预测的影响因素不包括( )。

5、绩效管理的目的不包括( )

4、以下关于绩效类别说法错误的是( )

3、以下关于绩效管理说法错误的是( )

2、员工个人绩效的基本特征不包括( )

1、( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

49、一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好( )

48、360°反馈法缺点主要体现在( )

47、任务分析的步骤包括( )

46、培训需求分析的主要内容包括( )

45、课堂讲授法的优点不包括( )