23、新员工培训的主要目的不包括( )

　使新员工感觉到自己是受组织欢迎的,以减少他们的焦虑与不安

　帮助新员工认同和理解组织,尤其是接受组织的文化和价值观

　确保新员工获得有效开展工作必需的基本信息

　提高新员工的离职率。

正确答案：D

解析：

解析:新员工培训的主要目的表现在以下四个方面rnrn①使新员工感觉到自己是受组织欢迎的,以减少他们的焦虑与不安;rnrn②帮助新员工认同和理解组织,尤其是接受组织的文化和价值观;rnrn③确保新员工获得有效开展工作必需的基本信息;rnrn④降低新员工的离职率。

7、职位分析的过程提供的信息不包括( )

6、关于职位分析的作用,说法错误的是( )

5、职位特征模型中,形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是( )

4、职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于( )

3、描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是( )

2、有关于职位分析的主要方法,说法错误的是( )

1、( )是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。

69、外部成长战略特点通过( )等方式扩展组织的资源或强化其市场地位。

68、人力资源需求大于供给,且人员需求是短期性和阶段性的时候应采取( )组织对策。

67、( )实际上就是低成本战略,即在产品本身的质量大体相同的情况,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。