8、关于培训方法,说法错误的是( )

22、关于职位分析的作用,说法错误的是( )

21、职位分析的过程提供的信息不包括( )

20、关于职位分析,说法错误的是( )

19、有关于职位分析的主要方法,说法错误的是( )

18、关于职位分析的主要方法,说法错误的是( )

17、职位分析的直接结果通常表现为( )

16、职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于( )

15、胜任素质模型构建步骤最后一步是( )

14、( )是组织的最小工作单元

13、关于洋葱模型,说法错误的是( )