22、重视适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

10、( )是指在劳动过程中,为保护劳动者的生命安全和健康,国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称。

9、我国现行劳动关系调整系统不包括( )。

8、为确保竞业限制协议的有效性,应当注意的内容不包括( )。

7、劳动合同变更的情形不包括( )。

6、从企业开始招募员工到求职者完成入职手续,需要注意的问题不包括( )。

5、( )是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现人企共赢等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。

4、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过( )年。

3、下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是( )。

2、离职管理的内容不包括( )。

1、( )是用人单位组织员工生产经营频繁处理的问题。