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单选题
13、( )是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。
单选题
12、员工援助计划不包括( )。
单选题
11、劳动者享有的劳动保护权利不包括( )。
单选题
10、( )是指在劳动过程中,为保护劳动者的生命安全和健康,国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称。
单选题
9、我国现行劳动关系调整系统不包括( )。
单选题
8、为确保竞业限制协议的有效性,应当注意的内容不包括( )。
单选题
7、劳动合同变更的情形不包括( )。
单选题
6、从企业开始招募员工到求职者完成入职手续,需要注意的问题不包括( )。
单选题
5、( )是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现人企共赢等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。
单选题
4、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过( )年。
