单选题
69、关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。
A
管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B
成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标
C
成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D
权利需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
答案解析
正确答案:B
解析:
解析:本题考查三重需要理论。 成就需要高的人有较强的责任感,他们追求的不是无限高的目标,而是现实的成就,他们既不甘愿去做那些过于轻松简单而无大价值的事,也不愿冒太大的风险去做那些不太可能做到的事,因为那样就不可能体验到成就感,他们往往选择适度的风险,所以B选项陈述错误。答案应该选择B。
相关知识点:
麦克里兰理论说法正误
相关题目
单选题
15、下列属于上大学的间接成本的是( )。
单选题
14、投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能( )。
单选题
13、劳动者在进行劳动力流动决策时遵循的一个最基本的原则是( )。
单选题
12、生产率较高、能力较强的劳动者离职,往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满。在这种时候,( )是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。
单选题
11、在职培训作为一种人力资本投资活动,成本不包括( )。
单选题
10、年龄、经验、受教育程度等标志或特征,能够获得的标记称为( )。
单选题
9、投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能( )。
单选题
8、下列关于教育带来的收益说法错误的是( )。
单选题
7、( )是指教育投资的回报率估计时,很可能过高估计一个人能够从教育投资中所能获得的收益。
单选题
6、关于人力资本投资说法错误的是( )。
