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12.管理的科学性是以理性分析为基础。( ✓ )

A、正确

B、错误

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22. 西蒙认为:管理就是决策。 ( ✓)

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38. 矩阵制组织适用于一些临时性的、需要多个部门密切配合的项目。 ( ✓ )

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69权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )

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58、行为强化理论研究的是对行为的修正和固化,回答“怎样积极行为得到巩固,消极行为得以转化”( ✓ )

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52有效授权跟信息共享程度有关。( ✓ )

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3. 下面哪一种决策,不是按照环境可控程度分类的决策? ( )

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113、某学校提出在十年内建成一流学校的目标,并制定了相应的措施。这一目标是该学校校长制定的目标。 ( )

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19. 组织结构创新不包括: ( )

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54.一般情况下,根据决策的特征,决策选择的目标是一种( )目标。

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74扁平式组织层级之间的关系比较紧密,有利于为员工提供更多的提升机会。( ✓)

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12.管理的科学性是以理性分析为基础。( ✓ )

A、正确

B、错误

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A. 正确

B. 错误

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38. 矩阵制组织适用于一些临时性的、需要多个部门密切配合的项目。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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69权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )

A. 正确

B. 错误

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58、行为强化理论研究的是对行为的修正和固化,回答“怎样积极行为得到巩固,消极行为得以转化”( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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52有效授权跟信息共享程度有关。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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3. 下面哪一种决策,不是按照环境可控程度分类的决策? ( )

A. 　确定型决策;

B. 　程序型决策;

C. 　风险型决策;

D. 　不确定型决策。

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113、某学校提出在十年内建成一流学校的目标,并制定了相应的措施。这一目标是该学校校长制定的目标。 ( )

A. 正确

B. 错误

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19. 组织结构创新不包括: ( )

A. 　制度结构创新;

B. 　层级结构创新;

C. 　文化结构创新;

D. 　技术创新。

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54.一般情况下,根据决策的特征,决策选择的目标是一种( )目标。

A. 　限定

B. 　最佳

C. 　满意

D. 　最低

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74扁平式组织层级之间的关系比较紧密,有利于为员工提供更多的提升机会。( ✓)

A. 正确

B. 错误

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