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单选题
103、对于“自我实现人”假设的管理思路和管理方式,要求恰当地分权,让每个人在他所接受的授权范围内独立自主和创造性的工作、决策,发挥每个人的最大潜能。 ( ✓)
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102、企业计划从上到下可分为多个层次,通常层次越低,目标就越具体而可控。 ( ✓)
单选题
101、越是高层的管理者,越应该将主要的精力用于指导下级认真有效完成任务。 ( )
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100、领导者对个人和组织的影响力来自职位权利。( )
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99、程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题,通常是有关重大战略问题的决策。( )
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98、良好的信息沟通是指沟通双方准确理解信息的含义,而不是彼此接受对方的观点。(✓)
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97、“集中决策、分散经营”是事业部制组织结构的主要特点。(✓)
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96、在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是科学管理。(✓)
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95、在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接收者。(✓)
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94、根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好。(✓)
