83、在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是科学管理。(✓)
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50.日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明: ( )
A. 企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲
B. 企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果,对此老板应心存感激
C. 管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度
D. 企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工
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2.管理的本质就是领导。( )
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5.只有明确了主题,决策背景分析的各项工作才有明确的方向和中心。( ✓ )
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103、对于“自我实现人”假设的管理思路和管理方式,要求恰当地分权,让每个人在他所接受的授权范围内独立自主和创造性的工作、决策,发挥每个人的最大潜能。 ( ✓)
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97、已为管理学形成奠定了坚实基础,还未能建立起管理理论的阶段是( )
A. 早期管理实践与管理思想阶段
B. 管理理论的萌芽阶段
C. 古典管理理论阶段
D. 新古典管理理论阶段
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19.信息发送者和信息接收者双方共有的知识和经验越多,沟通越顺利。( ✓ )
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39. 复杂人假设(超Y理论)认为:人只有经济性需求和社会性需求。 ( )
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78.建设性冲突是( )
A. 不合法的
B. 会导致恶劣结果
C. 可能激发更多创新
D. 不利于激发组织活力
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44.领导者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案的设计进行监督”是对( )角色的描述。 ( )
A. 企业家
B. 发言人
C. 传播者
D. 故障排除者
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