多选题
130、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。
A
信息公开原则
B
公正平等原则
C
效率优先原则
D
能力优先原则
E
双向选择原则
答案解析
正确答案:ABCE
解析:
解析:本题考查的是:员工招聘的原则。rnrn企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则:信息公开原则;公正平等原则;效率优先原则;双向选择原则。
相关知识点:
员工招聘有原则,公开平等效率先
题目纠错
高级经济师——工商管理
相关题目
单选题
63、下列各项中,属于年度计划控制负责人的是( )。
单选题
62、下列各项中,不属于获利性控制分析指标的是( )。
单选题
61、下列各项中,不属于营销控制的是( )。
单选题
60、在产品生命周期的( ),企业的营销策略重点是强化产品的市场地位,建立顾客对品牌的忠诚度,以便扩大市场占有率和防止竞争者加入。
单选题
59、关于金字塔型组织,下列说法错误的是( )。
单选题
58、下列各项中,属于结构性组织的是( )。
单选题
57、如果一个企业的市场营销活动面向全国,那么它会按照地理区域设置其市场营销机构,其属于( )。
单选题
56、市场细分的步骤中,根据潜在细分市场的特征,为潜在细分市场命名的上一步骤为( )。
单选题
55、关于产品型组织,下列说法错误的是( )。
单选题
54、关于市场型组织,下列说法正确的是( )。
