62、下列各项中,不属于获利性控制分析指标的是( )。

131、在工作分析的准备阶段主要进行的工作有( )。

130、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。

129、工作分析的方法主要有( )。

128、企业对员工绩效考核的项目主要包括( )

127、企业进行员工培训应遵循的原则有( )。

126、企业外部招聘的形式主要有( ) 。

125、在工作分析的形成结果阶段,应进行的主要工作包括( )。

124、与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()。

123、以下关于工作分析的说法正确的是( )

122、内部招聘的不足包括( ) 。