×
单选题
59、关于金字塔型组织,下列说法错误的是( )。
A
管理幅度逐步减小
B
下级只向自己的上级直接负责
C
上下级权责明确,沟通迅速,管理效率较高
D
由经理至一般员工自上而下建立起垂直的领导关系
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:金字塔型组织是一种常见的组织结构形式。它由经理至一般员工自上而下建立起垂直的领导关系,管理幅度逐步加宽,下级只向自己的上级直接负责。按职能专业化设置的组织结构大都是金字塔型。其特点是上下级权责明确,沟通迅速,管理效率较高。不过,由于每个员工(尤其是下层员工)权责范围有限,往往缺乏对整个企业市场营销状况的了解,因而,不利于他们的晋升。
相关知识点：
金字塔型组织管理幅度不变小
相关题目
单选题
134、该目录暂无习题,返回上级选其他目录练习。
单选题
133、工作分析为员工招聘提供了大概的标准
单选题
132、工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括( )等步骤。
单选题
131、在工作分析的准备阶段主要进行的工作有( )。
单选题
130、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。
单选题
129、工作分析的方法主要有( )。
单选题
128、企业对员工绩效考核的项目主要包括( )
单选题
127、企业进行员工培训应遵循的原则有( )。
单选题
126、企业外部招聘的形式主要有( ) 。
单选题
125、在工作分析的形成结果阶段,应进行的主要工作包括( )。
