57、如果一个企业的市场营销活动面向全国,那么它会按照地理区域设置其市场营销机构,其属于( )。

136、某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如表8-6所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系,据历史资料得知回归系数a=8,b=8.5(视产销量为自变量),明年企业计划实现销售10万吨。计算明年企业需要从外部招聘的销售人员数量和企业部门经理的内部供给量。rn表8-6 四类岗位员工之间的变动概率rn

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133、工作分析为员工招聘提供了大概的标准

132、工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括( )等步骤。

131、在工作分析的准备阶段主要进行的工作有( )。

130、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。

129、工作分析的方法主要有( )。

128、企业对员工绩效考核的项目主要包括( )

127、企业进行员工培训应遵循的原则有( )。