83、调查问卷主体部分的问题的形式不包括( )。

110、企业可采用的人力资源需求预测方法不包括( )。

109、下列各项中,( )是人力资源需求预测的出发点。

108、人力资源规划制定的步骤不包括( )。

107、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。

106、员工的薪酬的构成部分不包括( )。

105、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素不包括( )。

104、某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法不包括( )。

103、企业对于员工进行绩效考核时,常用的方法不包括( )。

102、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因不包括( )。

101、下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果的运用阶段的是( )。