AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 高级经济师——工商管理 题目详情
CA133E746CA0000121BE39B01EFB50A0
高级经济师——工商管理
1,501
单选题

102、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因不包括( )。

A
 晕轮效应
B
 从众心理
C
 偏见效应
D
 鲤鱼效应

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:绩效考核导致误差的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。

相关知识点:

绩效考核误差,无鲤鱼效应

高级经济师——工商管理

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu