110、企业可采用的人力资源需求预测方法不包括( )。

　管理人员判断法

　德尔菲法

　转换比率分析法

　马尔可夫模型法

正确答案：D

解析：

解析:人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点,综合考虑各种因素的影响,而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可采用的人力资源需求预测方法有:①管理人员判断法;②德尔菲法;③转换比率分析法;④一元回归分析法。

83、调查问卷主体部分的问题的形式不包括( )。

82、某公司将客户细分为忠诚客户和一般客户这种细分属于()

81、关于调查问卷设计的注意事项,下列说法错误的是( )。

80、某啤酒生产企业在大型超市进行市场调查,了解家庭购买啤酒的品牌、购买量和购买者的信息,该企业市场调查的内容属于对( )的调查。

79、下列各项中,不属于市场营销审计程序的是( )。

78、在市场定位中,企业避免与强有力的竞争对手发生直接竞争,而将自己的产品定位于市场的某处薄弱环节,发展目标市场上没有的产品,开拓新的市场领域,这种市场定位策略属于( )。

77、在评估备选方案时,评价各备选方案中企业对分销渠道的控制力的标准为( )。

76、在大卫·艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中,品牌资产不包括( )。

75、在产品介绍期的基础上,某企业以高价格和较低的促销费用来推出产品,该企业采取的是( )。

74、下列定价策略中,属于产品组合定价策略的有()