相关题目
单选题
111、下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是( )。
单选题
110、企业可采用的人力资源需求预测方法不包括( )。
单选题
109、下列各项中,( )是人力资源需求预测的出发点。
单选题
108、人力资源规划制定的步骤不包括( )。
单选题
107、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。
单选题
106、员工的薪酬的构成部分不包括( )。
单选题
105、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素不包括( )。
单选题
104、某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法不包括( )。
单选题
103、企业对于员工进行绩效考核时,常用的方法不包括( )。
单选题
102、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因不包括( )。
