1.请谈谈案例中鲍尔默失败的原因是什么。

1.以下不属于卢因最早提出了理性组织变革的三个阶段模式的是( )。

8.组织变革方式可以从( )和( )两个维度来衡量。

7.( )与创新工作往往是环境变化驱动的,但仍然会遇到组织内外的各种障碍。

6.( )是指不以营利为目标,热衷于创意、设计、制造活动,努力把各种创意转变为现实的个人或群体。

5.组织变革一旦启动就需要持续的动力,只有获取持久变革的动力才能将变革( ),使得组织完成从过渡状态到未来状态的转变。

4.作为一种权力分配和利益分配机制,( )规定了不同参与者应当承担的义务和应享有的权利。

3.人的因素是( )与( )中最活跃的因素。

2.适应是一种非典型变革。它分阶段缓慢进行,它往往不会造成根本性的( )革命。

1.组织创新是( )的关键性内容。

8.层级结构是对企业在组织活动中的关系和行为的规范。 ( )