7.( )与创新工作往往是环境变化驱动的,但仍然会遇到组织内外的各种障碍。

1.答:鲍尔默失败的原因在于:
(1)没有有效地激励员工。 在员工排序上没有考虑到实际情况,不能正确分出绩效差和绩效好的员工。
(2)管理没有结合环境,过于规避风险而没有创新,使得企业失去了未来发展的动力。

2.纳德拉的成功给你在管理问题上有什么启示?

1.请谈谈案例中鲍尔默失败的原因是什么。

1.如何正确理解管理的科学性与艺术性?

2、如何认识企业的特征?

1、如何认识组织的特征?

3.人本原理:是以人为中心,要求对组织活动的管理思想是“依靠人的管理”,也是“为了人的管理”。

2. 组织:是指一群人为了实现某个共同目标商结合起来协同行动的集合体。

1.管理:就是为了有效地实现组织目标,由管理者利用相关知识、技术和方法对组织活动进行决策、组织、领导、控制并不断创新的过程。

10. 系统原理的要点包括( )。