1.管理:就是为了有效地实现组织目标,由管理者利用相关知识、技术和方法对组织活动进行决策、组织、领导、控制并不断创新的过程。

7.以下不属于麦纳组织中存在的创新者的是( )。

6. 消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是( )。

5. 以下不属于组织变革影响因素中的认知与心理因素的是( )。

4.获取持久变革的动力不包括( )。

3.组织变革启动的首要因素是( )。

2.不属于社会与政治影响因素的是( )。

1.以下不属于卢因最早提出了理性组织变革的三个阶段模式的是( )。

8.组织变革方式可以从( )和( )两个维度来衡量。

7.( )与创新工作往往是环境变化驱动的,但仍然会遇到组织内外的各种障碍。

6.( )是指不以营利为目标,热衷于创意、设计、制造活动,努力把各种创意转变为现实的个人或群体。