6. 消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是( )。

2. 组织:是指一群人为了实现某个共同目标商结合起来协同行动的集合体。

1.管理:就是为了有效地实现组织目标,由管理者利用相关知识、技术和方法对组织活动进行决策、组织、领导、控制并不断创新的过程。

10. 系统原理的要点包括( )。

9. 下面哪些不是人本管理的观点( )。

8. 责任原理要求( )。

7. 系统有哪些特征( )。

6. 一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络联系的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可以得出如下结论( )。

5. 皮特由于做过酒店管理工作很出色,被某电器公司聘为总经理,上任两年后使这家濒临倒闭的企业变为盈利企业。皮特的成功说明了( )。

4.管理的科学性强调( )。

3.把错事干好的组织是( )。