119.确定岗位评价要素和指标的基本原则包括() ( )

48.在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲
式、讨论式等多样化的辅助形式。( )
面谈问答
案例分析
模拟操作

47.一般来说,企业对工作经验少于 3 年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。 ( )

46.企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘
会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;
⑥准备资料和设备。下列排序正确的是() ( )
⑤⑥③④①②
⑥③④⑤②①
⑥①③④⑤②

45.企业人力资源管理费用不包括()( )

44.()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。 ( )

43.企业定员必须以实现()为依据。( )

42.()统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大量生
产的企业采用。( )

41.企业劳动定额的发展趋势不包括() ( )

40.管理岗位培训规范的内容不包括() ( )

39.()是表示某个机构或岗位主要功能的图。( )