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任职能力认证-投诉处理2022
1,314
多选题

升级及重大投诉处理定责流程及工作要求:

A
根据集团公司《企业责任认定标准》要求,由省在线公司根据投诉产生原因进行是否企业责任预判,每月8日反馈省公司客户服务部最终核定,由省公司客户服务部将最终定责结果、定责原因通过邮件方式发往责任部门
B
收到定责通知后,对应责任部门应在两个工作日内反馈,是否认同预定责结果。如认同,则直接回复邮件。如不认同,则回复不认同原因,应随附相关依据。如涉及其他部门,应将邮件同时抄送其他部门
C
省公司客户服务部牵头对责任认定结果进行复核。如复核无异议则按复核结果执行。如果复核有异议,经由省公司客户服务部仍无法协调的,最终形成材料通过服务例会推动
D
由于客观原因或第三方引发的升级投诉,在无法明确省内责任部门的情况下,省公司客户服务部整理意见向集团公司反馈

答案解析

正确答案:ABCD
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任职能力认证-投诉处理2022

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