相关题目
1、先操作关门按钮，再操作开门按钮（含备用按钮）；
2、若无效，将主控钥匙切复一次，操作开门（含备用按钮）；
3、若无效，则按压“MVB复位”按钮，复位后操作开门（含备用按钮）；
4、若无效，将“门零速”旁路打至“合”位，操作开门（含备用按钮）；
5、若无效，则将“开关门控制切换”由“硬线”位打至“网络”位，操作开门（含备用按钮）；
6、若无效，则手动解锁车门,清客退出服务。
1、开门灯亮，单侧车门无法打开；
2、开门灯不亮，单侧车门无法打开；
3、单节车门无法打开；
4、单个车门故障；
5、单节车门无法关闭；
6、HMI显示车门关闭良好列车关门灯不亮；
7、单侧车门无法关闭；
8、多个车门通讯故障。
共分为8类，分别是：
（1）车门类；
（2）主回路类；
（3）牵引类；
（4）控制类；
（5）照明类；
（6）制动类；
（7）信号类；
（8）其它类。
（1）未按规定程序办理请假手续的；
（2）不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的；
（3）迟到或早退一个小时以上（含）的。
（1）一年内员工连续旷工十天或累计旷工二十天及以上的。
（2）员工擅自离岗位、严重违章操作、严重违章指挥或严重失职造成事故依法追究刑事责任的。
（3）发生事故或突发事件后，严重失职造成事故升级或危害扩大的，故意拖延上报、瞒报、弄虚作假、推卸责任造成严重后果和极坏影响的。
（4）侵吞、侵占或挪用票款、票卡。
（5）侵吞、侵占或私自变卖公司财物的。
（6）经企业行政处分后三年内，仍继续发生违章、违规、违纪行为，情节严重的。
（1）违反劳动纪律，迟到，早退，旷工；擅自离开工作岗位。
（2）工作时间里做与工作无关事件。
（3）违反请假制度，未按规定办理请假、续假手续。
（4）消极怠工。
（5）采用非法手段获取病假单或在病假期间从事有报酬的劳动的。
（6）不能活延误完成生产任务、工作任务。
（7）对违纪违规行为不制止、不报告的。
（8）不履行活不完全履行岗位职责，玩忽职守，失职渎职，违章指挥。
（9）违反技术操作规程和安全规程，损坏设备、工器具，损坏备品备件。
（10）遗失重要资料和数据。
（11）造成各类事故、设备故障、设备报废、乘客有责投诉，影响正常运营秩序，损害企业声誉，或造成企业损失的。
（12）发生事故或突发事件时，未能履行职责及时做出处理。
（13）故意拖延上报、瞒报、弄虚作假或推卸责任，造成事故升级或危害扩大的。
（14）无正当理由不服从正常的工作分配、调动、指挥。
（15）不通过正常渠道提出申诉，采取无理取闹、聚众闹事的方法，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序。
（16）无正当理由不参加企业组织开展的各类培训，不遵守培训纪律或考试作弊的。
（17）违反保密规定，泄密、失密。
（18）擅自对外泄露或传播企业内部信息或资料。
（19）侵吞、侵占或挪用国家或企业财产。
（20）擅自将企业资源供自己或他人使用或为自己及他人谋利。
（21）其他经公司认定为违纪的情况。
警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、解除劳动合同。
（1）严重违反公司相关规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；
（4）泄露公司商业和技术秘密，给公司造成损失的；
（5）依法追究刑事责任的；
（6）员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的其他工作的；
（7）员工不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
检查绝缘手套外观无孔隙、无杂质、不发粘、不发脆，以及从袖口开始卷紧、挤压应无漏气现象。
设备故障：指设备失去或降低其功能的事件或现象，表现为设备的某些零件失去原有的精度或性能，使设备不能正常运行，技术性能降低，致使设备中断生产或效率降低而影响安全生产。
