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乘务部电客列车司机岗位题库(6882题)
6,882
简答题

警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、解除劳动合同。

答案解析

正确答案:根据公司员工奖惩实施办法规定,对员工的行政处分分为哪些?
乘务部电客列车司机岗位题库(6882题)

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单选题

司机发现或接报车门(站台门)夹人或夹物影响行车时,应(),做好广播安抚并汇报行调。

单选题

列车发生脱钩、冲突、颠覆、脱轨、挤岔时,列车司机应严禁擅自动车,应立即向行调报告,报告内容包括()等信息。

单选题

始发站、终到站冲标大于10m时,司机报行调,行调可授权司机采用EUM模式限速()km/h,退行到车站。

单选题

若已越过停车点()以上,司机汇报行调,行调可视情况授权运行到下一车站,司机做好客室广播。

单选题

若已越过停车点(0.5米-10米之间),司机报行调同意退行后,选择RMR模式限速()退行对位。

单选题

列车进站对标过程中,若未到达停车点(距离停车点0.5米以外),司机以()对位。

单选题

若司机在区间运行发现有人员非法进入区间,应()。

单选题

正线列车发生故障时,救援应遵循()的原则。

单选题

行调接报列车异响时,若连续3列车在异响区段均未发现异常情况,但异响、晃动或瞬时震动仍然存在,则令后续列车均限速()通过该区段,司机密切关注线路状况,若无异常则恢复正常运行。

单选题

行调接报列车异响时应及时将情况告知后续第一列列车司机按25km/h速度确认该区段线路状况,若无异常则安排后续第二列车按()速度继续观察该段线路;若无异常则恢复正常运行。

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