13、将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据是()(1分)

34、使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必需素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动称为（）(1分)

33、归类整理后，分析小组要对所获信息的（）进行核查，需要的话召集相关人员进行核查。(1分)

32、在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）(1分)

31、工作分析的结果主要有三种：工作描述、（）和工作说明书。(1分)

30、在（）设计理念的指导下，不存在定义狭隘的工作。(1分)

29、工作分析系统的研究与开发始于（）世纪的40-50年代。(1分)

28、（）是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在1954年发展起来的。(1分)

27、（）解决的是薪酬的内部公平性问题，它能够使员工相信，每个职位的价值反映了其对企业的贡献。(1分)

26、工作分析的（）阶段的主要任务是对工作分析结果的适用性进行评估，并将结果加以反馈和修正。(1分)

25、()以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细分析。(1分)