26、工作分析的（）阶段的主要任务是对工作分析结果的适用性进行评估，并将结果加以反馈和修正。(1分)

21、某岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要。这在”职务形态构成”的类型中属于()(1分)

20、选取多种报酬因素,按照各种要素将标杆岗位进行排序,并确定相应货币值,然后排列剩余岗位的岗位评价方法是()(1分)

19、在工作标识的内容中,工作在实际中的物理位置称为()(1分)

18、在我国的职业分类中,依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行的分类属于()(1分)

17、对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中的()(1分)

16、工作标识中最重要的项目是()。(1分)

15、组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法是()(1分)

14、根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。这类岗位被称为()(1分)

13、将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据是()(1分)

12、构成业务流程的关键因素是()(1分)