AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 磨工中级考试题库 题目详情
CA04D955C430000125D91C8011AAA630
磨工中级考试题库
1,101
单选题

磨削偏心工件时,工件应选用( )的速度。

A
较大
B
中等
C
较小

答案解析

正确答案:C

解析:

让我来为您解析这道磨削加工题目: 正确答案是C. 较小 解析: 1. 为什么选择较小速度: - 偏心工件在旋转时会产生不平衡力 - 较低的转速可以减少离心力的影响 - 能够提高加工精度和表面质量 2. 分析其他选项: A. 较大速度:不适宜,因为会加剧偏心引起的振动,影响加工质量 B. 中等速度:虽然比高速好,但仍然不能有效控制偏心带来的不利影响 3. 实际应用示例: 想象一下用洗衣机甩干衣服,如果衣服没有均匀分布(就像偏心工件),低速脱水会更稳定,不容易造成机器晃动。同样的道理,在磨削偏心工件时,较低的速度能保证加工过程更加平稳。 因此,在磨削偏心工件时,选择较小的转速是最安全且能保证加工质量的选择。
题目纠错
磨工中级考试题库

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

国务院和地方各级人民政府应当加强对特种设备安全工作的领导,( )各有关部门依法履行监督管理职责。

单选题

特种设备行业协会应当( ),提高特种设备安全管理水平。①加强行业自律②推进行业诚信体系建设③加强安全生产

单选题

特种设备经营单位应当建立特种设备安全技术档案。

单选题

根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付( )违约金数额。

单选题

根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支( )倍的工资。

单选题

根据《劳动合同法》第二十八条的规定劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当按照本单位平均工资支付。

单选题

劳动合同关系的双方为( )。

单选题

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付( )的工资。

单选题

劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

单选题

张瑞敏在海尔创业初期就提出了“日事日毕”,“日清日高”。这两句话体现了质量管理的( )

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码