根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支（ ）倍的工资。

让我来为您解析这道题： 正确答案是A.二倍 解析： 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 具体分析各选项： A. 二倍 - 正确选项，符合法律规定 B. 三倍 - 过高，不符合现行法律规定 C. 四倍 - 更高，明显不符合实际情况 举个简单例子帮助理解： 假设小李每月工资为5000元，如果公司应该与他签订无固定期限劳动合同而未签订，那么公司需要每月支付给小李10000元（5000×2），直到签订合同为止。 这条规定的目的在于： 1. 督促用人单位依法与符合条件的劳动者签订无固定期限劳动合同 2. 维护劳动者的合法权益 3. 对违法企业形成有效约束 这就是为什么选择A选项的原因。