30、厂房内应有充足的自然采光或人工照明,光泽和亮度能满足生产和操作需要;光源应使食品呈现真实的颜色。

14、如员工一年内( )次正式沟通无反馈,管理者可向综合管理部汇报,并出示违规口头警告单,由其对当事人进行相应处罚。

13、如未能在规定时间内完成违反操作规程口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元。

12、对被查获违反操作规程违纪行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元/次。

11、如未能在规定时间内完成厂区内吸烟口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元。

10、在管理区域内被查获厂区内吸烟违纪行为的,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元/人次。

9、如未能在规定时间内完成醉酒上岗口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元。

8、对被查获醉酒上岗违纪行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元。

7、如未能在规定时间内完成领空饷书面警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元/人次。

6、应于领空饷事发或汇报之时( )个工作日内开展单位/部门内部通报、宣传、自检、检查和管控等工作,并填写违规书面警告单。

5、首人次被查获领空饷违纪行为的单位/部门,对单位/部门领导扣除( )。