方针目标管理为各级各类人员规定了具体而明确的目标,从基层员工到管理人员都要被目标所管理。

**解析：** 这句话是**正确**的。 方针目标管理（Management by Objectives, MBO）的核心思想正是通过制定具体、明确且可衡量的目标，将组织的整体战略层层分解，落实到各个部门乃至每一位员工身上。 1. **全员参与性**：方针目标管理强调“自上而下”的目标分解与“自下而上”的目标保证相结合。这意味着从最高管理层到基层员工，每个人都需要承担相应的目标责任。 2. **自我控制与管理**：该管理模式主张用“目标”来引导和约束员工的行为，代替传统的单纯依靠上级监督的管理方式。员工在明确目标后，围绕目标进行自我计划、自我控制和自我评估，从而实现“被目标所管理”。 3. **明确性与具体性**：为了确保执行效果，目标必须是具体（Specific）和明确（Clear）的，这样各级各类人员才能清楚地知道自己的工作方向和考核标准。 因此，题干中关于“规定了具体而明确的目标”以及“从基层员工到管理人员都要被目标所管理”的描述，准确体现了方针目标管理的基本特征和要求。