（）是单位涉密人员管理的归口部门，负责涉密人员上岗、在岗、离岗等各个阶段的管理工作。

机关、单位应当依法开展定密工作，建立健全相关管理制度，定期组织培训和检查，只需接受保密行政管理部门指导和监督。

机关、单位定密应当坚持全方位、精准化原则，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

知悉范围确定后，应当以书面形式告知有关机关单位及人员。

知悉范围局限在本机关。本单位内部时不需要确定到具体人员。

密级越高，知悉范围控制应当越小。

国家秘密事项知悉范围的确定应按照“全方位”原则。

保密工作的核心内容是国家秘密知悉范围的确定和控制。

保密期限的表达方式只能为日、月、年或“长期”。

一般情况下，国家秘密事项一旦超过规定保密期限就不是国家秘密了。

密级变更分为降低密级和提高密级两种情况。